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市面上貸款代辦那麼多家，為什麼選OK忠訓國際?
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是一家結合實體與網路的貸款理財顧問公司 不是地下錢莊
最重要的是可以提供 免費諮詢 的服務
協助有貸款需求的客戶與多家銀行進行方案比對
能幫助你貸款取得最低利率 + 成功核貸
第一次接觸OK忠訓. 您可能會有以下問題?
OK忠訓國際好過件嗎?
OK忠訓國際服務超過百萬次的經驗，OK忠訓成功率已經算蠻高了，
最麻煩就是遇到一些特殊狀況
1.你有貸款問題、急用錢，各家銀行申請都無法過件
2.你有急迫債務問題需要解決(欠卡債、信貸繳不出來…等)
3.想要談到更低的利率或是更好還款條件
4.工作領現金、無薪轉，沒有勞保，擔心無法核貸
5.有信用瑕疵的不良紀錄、貸款過件困難
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上述條件你自己到銀行辦理的話，99%是會被拒絕的
想要過件的話，OK忠訓蠻擅長處理這些難度較高的個案，
你可以試著免費諮詢給他們評估看看，透過他們協助
成功率一定會提升很多。
OK忠訓國際評價如何? OK忠訓國際貸款的優勢?
1.政府合法立案、品牌安全
領先通過ISO9001認證，安全而有保障的服務流程
2.個資保險
有嚴格的規範來保護你提供的隱密個資，
以防外洩或被有心人士濫用
3.收費保險
費用透明，事前議定，不會核貸後加收費用
(仿間有些惡質代辦，銀行已經核貸，卻假藉打通關名義加收費用)
4.超過20年的老字號，OK忠訓銀行房貸比較mobiel01是否真的有需要超過150萬人申辦
快速而精準的貸款條件媒合
專業而有經驗的貸款與債務諮詢
自己向銀行辦理貸款方案 只獲一家銀行方案(無法一次多家比較)
多家銀行同時評估(快速找到適合你的銀行方案)
5.貸款額度
自己與銀行商談，貸款額度可能較不佳(貸款知識的資訊不足)
爭取足夠放款額度(有專業的貸款顧問協助更好條件)
6.審核時間
處理時間較慢(要自己請假去處理)
處理時間較快(最快1~3天內送審成功)
7.過件率
過件率較低 (信用不佳 等因素容易退件)
過件率較高(量身規劃客製服OK忠訓 銀行房貸比較mobiel01務，並避免浪費聯徵次數)
OK忠訓國際收費標準 ?
很多人想來申辦OK忠訓都有收費標準的疑問，
OK忠訓銀行房貸比較mobiel01是否真的有需要一般都是擔心太貴了負擔不起
1.申貸成功才收費
貸款成功才收錢，不成功就不收錢，不會再加收其他費用
(市面上有些貸款代辦的公司會在您委託時號稱純服務不收費，
但等貸款核准時又生出送件費/疏通費等名目，結果被白白剝了一層皮…)
2.提供最適合你的方案
商談到的低利率、貸款額度、還款條件…等等，這些被收取的代辦費用，
可以換來更低的利率與條件，而且很多繁雜的流程也不用自己處理
結果來講就是賺到了
3.正派經營，費用合理
服務費一般約占核貸金額的10%左右
實際情況還是需依你個人狀況而定
重點不是收費，而是收費後能否真正解決問題 !
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謝國樑施政讓民眾有感 近8成肯定行人友善政策
日前有國內媒體針對基隆市政滿意度進行民調，有5成市民表示滿意，其中，又以行人友善政策的滿意度最高，有75.9％民眾表達滿意。顯示基隆市長謝國樑自去年12月底上任以來，陸續推動的相關政策，獲得不少民眾的好感。這項調查針對謝國樑上任以來推動的多項政策進行滿意度調查。整體而言，有50.4％的基隆市民滿意謝國樑就任以來的施政表現，但也有24.7％，就是四分之一弱的市民表示不滿意。但從交叉分析可以發現，滿意的民眾大多年齡層偏高，約在60歲以上。其次是針對「行人友善」政策的調查，報告中指出有75.9％的民眾，肯定這項政策的推動，讓車輛在行經路口時，會主動禮讓行人。對此表達不滿意的民眾僅有16％。相關的「綠色斑馬線」政策，也獲得了66％的民眾認可，不滿意度也僅有18.3％。另外，謝國樑就任後積極推動的「室內兒童樂園」政策，也獲得了69.3％，也就是近7成基隆市民眾的肯定，並且對此項政策，不滿意度進一步下降到8.9％。顯示無論政治立場，也不管年齡層，或家中有沒有小孩，都不會對這項著重兒童福利的政策抱持反感。至於基隆市環保局積極推動的「乾淨家園」政策，則是有74.3％的民眾認為滿意，也肯定市府積極推動的成效。不滿意度更僅有6.1％。同時，對於市府交通方面的努力，在向台鐵爭取基隆南港直達車這件事情上，更有高達75.3％的民眾表達支持，尤其是住在市區的民眾，對這項政策更是大力支持。
大陸加強管理自媒體 嚴防假冒及無中生有
央視新聞10日報導，網信辦通知要求，網站平台「自媒體」須對其發布轉載的訊息真實性負責。「自媒體」發布訊息時，網站平台應當在訊息發布頁面展示「自媒體」帳號名稱，不得以匿名用戶等代替。同時，「自媒體」發布訊息不得無中生有，不得斷章取義、歪曲事實，不得以拼湊剪輯、合成偽造等方式，影響訊息真實性，而網站平台應當嚴格執行「一人一號、一企兩號」，嚴禁個人或企業操縱「自媒體」帳號發布傳播違法和不良訊息。通知又明確營利權限開通條件，網站平台對違規「自媒體」採取禁言措施的，應當同步暫停其營利權限，時長為禁言期限的2至3倍，「自媒體」因違規行為增加的粉絲數量，網站平台應當及時核實並予以清除。此外，網站平台應當及時發現並嚴格處置「自媒體」違規行為，對製作發布謠言，蹭炒社會熱點事件或發布傳播違法和不良訊息造成惡劣影響的「自媒體」，一律予以關閉，納入平台黑名單帳號數據庫並上報網信部門。
遠傳電信6月EPS為0.3元 上半年EPS為1.69元
累計至今年6月，遠傳合併總營收、合併EBITDA與稅後淨利之年成長率分別為3.2％、4.2％與19％，達到440.04億元、158.55億元與55.2億元；累計稅後EPS為1.69元，年增率為19％，如排除業外一次性利益，年增率為15.9％。2023上半年各項指標皆超越財測，EPS達成率達113.4％，營運績效亮眼。遠傳近年大力塑造敏捷團隊文化，提升團隊自主研發能力，成功推動大型IT團隊進行敏捷/DevOps轉型，打造第二成長曲線，並於「2023敏捷高峰會（AgileSummit）」，藉由敏捷轉型實戰經驗的分享，助力更多企業組織踏出敏捷轉型的第一步。此外，遠傳持續以核心技術，協助縣市政府導入新科技，與花蓮縣政府、台灣微軟攜手推動生成式AI，應用於文書作業、教育文化、智慧觀光、智慧交通等多元場景，可大幅提升行政效率、促進在地產業轉型，實現AI治理。遠傳持續積極推動5G遠距診療服務，縮短城鄉數位和醫療資源差距，以全台可及率第一的遠傳5G網路加上遠傳自有研發的診療通訊平台，自2020年7月以來已導入12縣市、35鄉鎮，今年底前還將陸續導入花蓮（已上線）、馬祖、宜蘭和澎湖，共計達14縣市、48鄉鎮，提升偏鄉離島地區醫療量能。遠傳深耕ESG永續經營屢獲肯定，連續6年入選「臺灣永續指數」成分股；在人才永續方面，遠傳致力於提供員工完善的健康友善職場，以「開心、貼心、同心、窩心、關心、用心」六心打造正向工作環境，獲頒由台北市政府勞動局辦理的勞動安全獎「大心老闆獎」，並受邀於台北國際醫療暨健康照護展擔任「幸福企業ESG暨國際健康投資論壇」講者，與各界分享遠傳在打造韌性健康職場、積極推動員工運動風氣等，各項創造雇主與員工雙贏之ESG永續發展策略的具體作為。
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